Miniconf: una storia di 40 anni proiettata verso il Futuro

44 anni di storia che gettano le basi verso un Futuro vicinissimo. Questa è la visione che ci ha regalato Giovanni Basagni, Presidente e Fondatore di Miniconf, azienda leader nella Moda Bimbo.

Come è cambiato in 40 anni il vostro lavoro? E quali sono le sfide che il futuro vi ha posto?

Siamo nati quasi per caso, da una piccola commessa iniziale, e poi la storia non si è più fermata. Fare Azienda nel 1973 era molto più facile che fare Azienda Oggi. Abbiamo avuto l’opportunità di crescere, ma nel primo periodo anche di sbagliare, maturando competenze e di avendo la possibilità di accedere al credito.

Oggi l’azienda conta 380 dipendenti fra stabilimenti centrali e negozi direzionali; lavoriamo su quattro canali di vendita: multimarca, monomarca, outlet e e-commerce. Questo ci impone di gestire la multicanalità, tenendo sempre al centro la relazione con il consumatore finale. Sul trade abbiamo attivo un portale web BtoB che ci permette di gestire al meglio i rapporti, il passaggio di informazioni e i riassortimenti dei prodotti. Questo ci ha consentito di migliorare il livello di servizio, oltre che aumentare le vendite, con evidente vantaggio per tutta la filiera distributiva.

In Miniconf l’innovazione passa anche per la sostenibilità e nel rapporto fra azienda e territorio.

In Miniconf la sostenibilità è prioritaria sia per quel che riguarda i nostri prodotti, per il rispetto dei parametri di sicurezza meccanica e chimica, sia sul Territorio, co un focus sul mondo dell’infanzia. In questo ambito, abbiamo attivato da anni diversi progetti in collaborazione con le amministrazioni locale, al fine di riattivare e garantire il servizio di istituti scolastici che coinvolgono più di 150 bambini, molti dei quali sono figli di nostri collaboratori.

In questo processo di innovazione quali novità ha portato la Partnership con Zucchetti Centro Sistemi SpA?

Siamo passati da 3 pacchetti per la gestione del personale ad un’unica soluzione integrata. Abbiamo trovato un elevato grado di soddisfazione e di innovazione grazie alle HR Analytics, introdotte in tutti i processi, dalla diretta gestione del personale fino a metriche trasversali ai processi. Tutti i processi di approvazione sono gestiti in totale mobilità dai nostri responsabili, anche quando si trovano fuori sede.

Miniconf ha scelto HR Infinity, in particolare Presenze Project, la soluzione per la completa gestione delle presenze del personale e il relativo Workflow per la gestione dei flussi approvativi, oltre che Infobusiness, la soluzione di Business Analytics trasversale a tutte le funzioni aziendali.

Guarda  anche la VIDEO INTERVISTA al Presidente e Fondatore di Miniconf, Giovanni Basagni.