
Miniconf, azienda dedicata all’abbigliamento per l’infanzia, nasce nel 1973 da un’ispirazione del suo attuale presidente, Giovanni Basagni. Oggi Miniconf è un’azienda leader nel settore, grazie ai suoi brand Sarabanda, Dodipetto e iDO e al fatto di aver puntato su una distribuzione multicanale, sull’attenzione alle nuove tecnologie, su una logistica all’avanguardia, su una capacità di ascolto del mercato e dei consumatori davvero unica. E il Casentino, con il raccoglimento delle sue pievi e l’ardimento dei suoi picchi rocciosi, è stato sicuramente un fattore determinante. Così come il carattere fiero e determinato dei suoi abitanti (i collaboratori dell’azienda hanno quasi tutti le proprie “radici” in questa zona). O come il fatto di operare in una regione vivace e stimolante come la Toscana, fin dal Medioevo patria di grandi artisti e grandissimi artigiani.
Miniconf ha scelto HR Infinity, in particolare Presenze Project, la soluzione per la completa gestione delle presenze del personale e il relativo Workflow per la gestione dei flussi approvativi, oltre che Infobusiness, la soluzione di Business Analytics trasversale a tutte le funzioni aziendali.
La necessità primaria di Miniconf era governare pienamente e in maniera unitaria i processi di HR Management, sia presso gli stabilimenti di produzione sia presso i punti vendita direzionali. Si è presentata inoltre la necessità che tutti i responsabili potessero gestire in mobilità i flussi approvativi.
Siamo passati da 3 pacchetti per la gestione del personale ad un’unica soluzione integrata. Abbiamo trovato un elevato grado di soddisfazione e di innovazione grazie alle HR Analytics, introdotte in tutti i processi, dalla diretta gestione del personale fino a metriche trasversali ai processi. Tutti i processi di approvazione sono gestiti in totale mobilità dai nostri responsabili, anche quando si trovano fuori sede.