HR Zucchetti Safety

La suite unica di soluzioni software appositamente studiate per gestire la salute e la sicurezza sul lavoro del personale in modo completo, flessibile e semplice
Gestione Rischi

Gestisce l’identificazione dei rischi e la redazione della documentazione obbligatoria di salute e sicurezza sul lavoro: DVR, POS, DUVRI

Gestione dei Ruoli

Indicizza e individua e conferimento di ruoli e incarichi in ambito salute e sicurezza: dirigenti, preposti, RSPP/ASPP, squadre di emergenza, RLS, medico competente

Visite Mediche

Pianifica le misure di prevenzione individuali e collettive, l'organizzazione delle visite mediche (preventive e periodiche) e la formazione dei collaboratori in ambito sicurezza sul lavoro

Gestione Appalti

Puoi gestire la qualifica e controllo dei fornitori per la gestione puntuale degli appalti

Intuitiva

L'interfaccia stata appositamente progettata e realizzata per risultare pratica e semplice a tutti gli attori coinvolti nel processo di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori

Hardware & Software

ZCS può offrire al cliente la soluzione completa "chiavi in mano" con hardware e software

Come indicato dal D.lgs 81/08 la valutazione dei rischi in azienda e l'applicazione delle misure di sicurezza a protezione dei lavoratori sono un obbligo!
Per mettere al sicuro il tuo business Zucchetti ha sviluppato Valutazione dei Rischi e Misure di Sicurezza, il software che ti permette di redigere il DVR, pianificare tutte le misure preventive e protettive, verificarne l'attuazione e gestirle nel tempo, grazie all'applicazione di un vero e proprio sistema di audit interno.

In questo modo hai sempre sotto controllo e gestisci:

  • l'individuazione e il conferimento di ruoli e incarichi in ambito salute e sicurezza: dirigenti, preposti, RSPP/ASPP, squadre di emergenza, RLS, medico competente;
  • gli infortuni sul lavoro: il sistema consente di registrare gli infortuni avvenuti durante lo svolgimento dell’attività lavorativa o anche i mancati infortuni grazie ad un portale dedicato che raccoglie le segnalazioni dei lavoratori;
  • i Dispositivi di Protezione Individuale - DPI: grazie ad una base dati unica per tutta l'azienda e la varie unità/aree/comparti produttivi, è possibile applicare delle procedure di sicurezza standardizzate per la determinata tipologia di rischi individuata e per il singolo lavoratore;
  • tutte le scadenze relative alla manutenzione e ai rinnovi.

Scopri tutte le nostre soluzioni HR su ZCS People, il centro di competenza Zucchetti HR Numero uno in Italia, oltre 100 persone, di cui 70 risorse tecniche e 20 informatori tecnologici (consulenti commerciali), 10 sedi distribuite su tutto il territorio nazionale.

Ideale per

  • Azienda chimica
  • Azienda meccanica
  • Azienda metallurgica
  • Azienda farmaceutica
  • Azienda siderurgica
  • Azienda galvanica
  • Azienda petrolchimica
  • Cantiere

HR Zucchetti Safety parla con Arianna

Arianna è il nuovo Assistente Vocale di Zucchetti Centro Sistemi, l'Intelligenza Artificiale che semplifica le attività amministrative e gestionali grazie all'interazione diretta con la Voce. Arianna, grazie alla propria Intelligenza Artificiale, trasforma automaticamente i dati vocali non strutturati in azioni aggiornando o interrogando il vostro database, informando i membri del team e creando nuove attività.

Ecco cosa puoi chiedere ad Arianna
Conferimento Incarichi

Standardizza gli adempimenti di sicurezza relativi ad ogni tipologia di lavoratori sanitaria e definisce i ruoli e le responsabilità nel sistema di gestione della sicurezza

Segnalazione Infortuni

Consente di compilare il modello previsto per la comunicazione INAIL degli Infortuni di durata superiore ai tre giorni e di inviarlo secondo il tracciato record predisposto.

Qualifica Fornitori

Permette infatti di gestire con grande semplicità ed efficacia la sicurezza dei lavoratori di imprese che eseguono appalti presso la struttura dell'azienda e gli appalti che l'azienda esegue presso clienti

Formazione

Uno strumento efficace per verificare, in maniera automatica e semplice, lo stato di formazione (incontri in aula), informazione (distribuzione materiale informativo) e addestramento (formazione sul campo) obbligatori e continui in capo ad ogni singolo lavoratore o alle tipologie

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